责任感创造奇迹

宁阳店财务督导部：柴树静

几年前，美国心理学博士艾尔森对世界100名各领域杰出人士做了问卷调查，结果让他十分惊讶——其中61名杰出人士承认，他们所从事的职业，并不是他们内心喜欢做的。

在自己并非喜欢的领域里竟然取得了那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋之外，究竟靠的是什么呢？　带着这样的疑问，艾尔森博士又走访了多位商界英才。其中纽约证券公司的金领丽人苏珊的经历，为他寻找满意的答案提供了有益的启示。

苏珊出身于一个音乐世家，她从小就受到了很好的音乐启蒙教育，期望自己的一生能够驰骋在音乐的广阔天地，但她阴差阳错地考进了大学的工商管理系。后来，她又以优异的成绩拿到了经济管理的博士学位。

如今已是美国证券业界风云人物的她依然心存遗憾地说：“如果能够让我重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐”。艾尔森博士直截了当地问她：“既然你不喜欢，为何你学得那么棒？既然不喜欢眼下的工作，为何你又做得那么好？”苏珊的眼里闪着自信，十分明确地回答：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我须认真对待。那不仅是对工作负责，也是对自己负责。有责任感可以创造奇迹。”

艾尔森在以后的继续的走访中，许多成功人士对之所以能出类拔萃的反思，与苏珊的思考大致相同——因为种种原因，我们常常被安排到自己并不十分喜欢的领域，从事了并不十分理想的工作，一时又无法更改。唯有把那份工作当成一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确与明智的选择。正是在这种“在其位，谋其政，尽其责，成其事”的高度责任感的驱使下，他们才赢得了令人瞩目的成功。“热爱是好的教师”，“做自己想做的事”，这些话已经是耳熟能详的名言。但是，“责任感可以创造奇迹”却容易被人忽略。对许多杰出人士的调查说明，只要有高度的责任感，即使在自己并非喜欢和理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的奇迹。

把你需要的说出来

宝龙店童装二部：康肖利 

前几天看了一则小故事，对我启发挺大的，在此，与大家分享一下：

这是全市忙的一部电梯，上下班高峰时，和公共汽车差不多，人挨着人。

这时，一只胳膊从人缝中穿过来，出现在我的鼻子前头。我扭头望去，一个小伙子隔着好几个人，伸手想按电钮。他伸得很辛苦，好几个人刚刚站踏实的身子不得不前挺后蹶，发生了一个小小的骚动。同乘电梯的人力资源总监问道：“你要去哪一层？”“九层。”有人立刻帮他按好了。他没有说“谢谢”。

下午在楼道里又碰到那个人力资源总监，她告诉我，上午电梯里那个小伙子是来应聘的，可是公司没要他。

“为什么？”

“缺少合作精神。”她答道。开口请求正当的帮助对于他是很困难的事情，得到帮助也不懂得感激。别人很难与这种人合作。

这篇文章告诉我们，没有人能独自成功，只有合作才能共赢。合作对于一个团队来说是非常重要的，只有团队成员团结一心，相互鼓励和支持，才能实现成功，因此，一般团队都是拒绝没有合作精神的人加入的。

请学会把自己的需要说出来，得到他人的帮助时要知道去感激，这样才会被他人接受，从而为自己找到一处发挥能力的舞台。