企业文化讲道:人才的成长速度决定了企业的发展速度，对人才投资是企业的增值之道。企业的竞争是人才的竞争，人才对企业绩效正在变得越来越重要，企业须比以往任何时候都要更快的培养人才。

今天，时代儒商经贸有限公司一届储备经理特训营在宝龙店正式拉开帷幕，时代儒商人力资源负责人崔瑞娟主持本次会议，各百货人力资源部经理及百货超市35名储备经理参加。

企业文化讲：人人是人才，赛马不相马。今天的特训就为储备经理打起了“赛马”的擂台。

特训共分为以下七个版块：

一版块：团队建设

没有人能独自成功，只有合作才能共赢。

游戏：打破公司界限重新分组，每组选出自己的队长，队标，口号。通过游戏认识到：大成功靠团队，小成功靠个人。增强团队精神是每位公司管理人须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。

二版块：能不能干成事，首先看有没有激情

我们常讲:团队的风格决定了团队的风格，直观评价一个团队:一看士气，二看秩序。士气是三倍的生产力。

游戏：每团队三名队员一分钟自我介绍。

三版块：企业文化大接龙。

企业文化中讲道：管辖范围小的时候，身教大于言传；管辖范围大的时候，言传大于身教。作为管理者，我们应是企业文化虔诚的信徒，是企业文化不知疲倦的宣讲者。

四版块：心态是命运的控制塔

通过各储备对当下困惑的梳理，时代儒商人力资源负责人崔瑞娟总经理为大家梳理了困惑，并做了以心态是命运的控制塔的现场培训，培训中着重给大家讲了几种心态：

1、好的心态    2、归零的心态     3、成功的心态     4、团队的心态    5、付出的心态     6、学习的心态     7、坚持的心态 

五版块：职业生涯规划与生活规划

企业文化中讲道：大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件。我们也常讲：当一个人满脑子都是目标的时候，世界都会为你让路。通过为在场的35名储备经理梳理清晰自身职业生涯规划与生活规划，让每一个人清晰的看清在公司的发展，并明白基础决定楼台，只有把本职工作才能更快的实现自身的梦想。

六版块：颁奖

在本次会议中涌现出了许许多多好的个人，经过评委一致认同，宝龙百货: 王天雨   五马百货：贠晓晓   宁阳超市：马焕杰    被评为本次储备干部。

七版块：唱店歌

店歌是团队的灵魂，经过一上午的培训，所有的人在唱店歌时有了更深的理解，好多员工眼里出现了晶莹的泪花。人走在一起不叫团队，心走在一起才是团队。

通过七个版块的特训，我们明白了企业文化内涵：你越努力你的运气越好。心里一片阳光的人幸福。只要坚持，梦想终究会实现。