如何提升职业竞争力

五马店百货部：刘朋

我们企业的核心价值观：员工成功是企业大的成功，企业的成功源于员工的成功。作为新时代人，应该如何提升自己的职业竞争力呢？一个没有职业技能的人很难成功，职业技能是职场竞争力的基础，是一个人的硬实力。但是除了职业技能之外，要成功还需要很多软实力方面的配合，比如职业素养、职业道德、职业意识等等方面，这些方面就是你的竞争力所在。在每一个阶段，我们都应该做好规划，随时对自我竞争能力进行盘点：一方面，要找出自身弱点并加以完善，另外一方面则要让自己的强项更强，优势更优。

提升自身竞争力，就是让我们，从独善其身跨越到兼济天下。 想提高自己的职场能力，须做好以下几点：

一、 要学会自我剖析，认识自己的能力

很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。正如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。这样才能更快的融入岗位，学到更多的东西。

二、沟通、合作的能力  

在企业里，沟通能力是很重要的。你与同事及顾客交流时，一定要给人家留下好印象。与他人相处时，一定要看到别人的优点和长处，对别人的缺点要多包容。同时，多注意自己的一些细节，自己的行为一定要与工作相宜。 在工作中与同事及顾客之间搭建沟通的桥梁，要做到互相协作，用良好的心态与顾客、同事沟通，才能创造彼此沟通氛围。  

三、明确职业定位的能力  

要想走更远的路，我们须马不停蹄地赶路，尽量少走弯路。对于现在流行的一种说法：“先就业，再择业”，我认为在目前的就业形势下，这种行为是可以理解的，但是在就业一段时间后，一定要根据自己的性格、能力、爱好等去明确自己将来所要走的路。工作不要有太多的变动，不然你会丧失很多的经验，而且现在很多公司也很看重员工的忠诚度。

四、 快速学习的能力  

“现在是快鱼吃慢鱼时代。”对于新人来讲，你学习得越快，你就越有发展前途。大学能教给学生的是方法，而到单位所学到的知识则少用到，更多的是在工作中学习，在工作中提高。要想在同一起跑线上超越别人，比别人跑的更快，就须有快速学习的能力。

五、团队合作的能力

现代化的企业已经很难单打独斗，而须靠团队 ，因此企业欢迎的人才，是团队价值型员工。所谓合作，其实就是分工，而且能够做到互相支持，发挥人效，摒除个人英雄主义，信任其它团队成员，否则左手不知道右手在做什么，团队必败。

六、敢于承担责任，多做多问。

在日常的工作中，每个人都担负着不同的责任，所以须明确自己的职责，努力拼搏、互相协作，才能在企业中更快的成长。多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展尤为重要。

一个人只有脚踏实地，不断地向周围人取其精华去其糟粕，一手抓硬实力，一手抓软实力。立足本职，做好的自己，才能提高自己的职业竞争力，做新时代人。