企业文化
Corporate Cultures
成功人生 2019年 1月刊
认真只能把事情做对,用心才能把事情做好
宁阳店日化部:李娟
我要说的案例是部门内王留芳主任的案例。大家可能都知道对于日化部来讲,我们经常会有品牌做活动。一说到活动,离不开便宜、实惠这些词。一方面,我们也是希望通过活动能够将优惠带给顾客,另一方面我们也是通过活动提升我们的销售。其实活动不仅仅是打折那么简单,我们在活动前期有很多准备工作。
就拿这个月王留芳主任柜组的佰草集、自然堂品牌都有做活动,她在双十二活动开始之前就先梳理出佰草集的活动如何操作。有一次晚上都11:00左右还给我发信息与我对接佰草集品牌的活动是否合适?该以什么形式开展?然后又不断地去更改活动,直到满意才睡觉。前几天我们去济南参加自然堂会议,正好元旦要做会员年底感恩回馈,我们在会议上就开始商讨活动形式及主题。她就在一旁做笔记,在回来的路上就开始和我们的广告制作人对接广告制作内容,做预售卡,还和厂家约好来我们柜台再次确定元旦活动方案和活动场地。做活动不仅仅是我们与厂家说让他们来人就可以,还需要我们提前规划好活动方案,安排厂家什么时候到,再去布置活动场景,提前对会员邀约,梳理出会员信息等一系列工作。一场活动需要很多精力去准备,王留芳主任不论是上班还是下班都一直在为接下来的活动做准备,活动还没开始就花费了她很多时间和精力。用她的话说就是:“这两场活动决定她这个月的结果,销售冲刺就看这场活动了。”
这是一个案例,另外一个就是部门内朱晓莎主任。她是从珠宝部调岗至日化部的,因为都在一楼,大家都比较熟悉,她在珠宝部时我就知道她很好,业务操作能力好。关键是她可以称为经理的好帮手,用经理的话说就是:“带部门除了业务需要插手外,服务和部门管理基本不用担心。”直到她来到日化部我才真切的感受到。一次我出差正在参加会议,我看到朱晓莎给我发信息了,我打开一看给我发了两张照片,写着某某挑战画彩妆成功,服务档案已培训新员工主动性。这时候我突然想起来周一有服务技能挑战,当时我一反应是吓坏了,因为自己差点忘了。如果由于我自己的失误没有委托主任帮我的话我们就是未挑战,没有完成工作。当时我就和朱晓莎说:“你太棒了!”发自内心的说的这句话,多的是感谢,感谢有她这样主任,很细心知道我出差不在岗主动帮我完成工作。
其实和大家讲这两个案例是想说认真只能把事情做对,用心才能把事情做好。做任何事情,只要我们用心去做,不仅能够在执行中体会到快乐,结果也是必然的。我想有这样的主任是每一位经理的荣幸,在部门内有这样的主任会帮助经理开展更多的工作,工作会更加轻松。这是我部门内两位四级主任的案例分享,我想说她们不是一开始就是四级主任,是在不断的成长努力中证明了自己,希望在两位主任的带动下我们部门的所有主任们越来越好,每个人都在工作中发挥自己大的潜力。
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