宝龙店童装部：黄晶华

一群大雁要飞到温暖的地方去过冬。 他们整齐的队伍像写在天上的“人”字。

有一天，一只年轻的大雁突然离开大  队，自己飞走了。他一边飞一边想：我为  什么一定要排着队呢？多不自在呀！他飞  呀，飞呀。渐渐地，他感到吃力了，身体  也越来越沉了。这时，他才后悔不该离开  集体。正在这时， 一只年长的大雁飞来接他。 年轻的大雁好奇地问： “为什么离开队伍，  就飞不动呢？ ”年长的大雁语重 心长地告  诉他： “大家排队飞行，把周围空气扇动  起一股向上和向前的气流。借着这股气流，  每只大雁飞起来就省一点力。你离开队伍，  没法利用气流帮助，所以很快就累了。” 年轻的大雁明白了，他跟在年长的大雁后  面，去追赶队伍。大雁们排着整齐的队伍  到达了目的地，靠的是集体的力量。集体  的力量如钢铁，众人的智慧如日月。

这个故事告诉我们，要想一个团队有 力量，凝聚力强，要做到以下几点：

一、要确定共同的目标：目标的一致性， 是团队建设的基石。一个企业只有在其所 有成员对所要达到的整体目标一致的肯定和充分的认同，才能为之付出努力、终共同实现目标。

二、要加强团队协作：协作的优劣， 是团队建设的关键所在。大雁间的相互协 作一则是是为了种群的生存，二则是为了 提高团体的也是每个个体的飞行高度。

要相互激励：相互间的激励，是团队 建设中的精髓。在职场上要将同事看成工 作中的朋友、伙伴，团结友爱的工作则是 成功的好助手，工作伙伴散播的有利消 息远远比你个人所作的努力更有助于你职 业生涯的发展。而相互间的激励更容易在 心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形 成团结、向上的整体工作氛围。雁群间的 友爱和激励，可以大大提高种群的生存空 间与机率。其实在激励别人的同时，对自 己何尝不是好的激励。是否能够成功关 键是靠团队的每一个成员，而成功的秘诀 就是：找准目标、且目标须是清晰的。 把自己的心态摆正，每个团队成员既承担 一种功能，又担任一种团队角色。把自己 的激情百分之百的投入，建立一个高 效的团队就定能成功。