泮河小镇店蔬菜组：张玉磊

自我反思工作中的问题，新时代的工作原则是，上级不应越级布置工作，可以 越级了解下情。在日常工作中，容易做错 的就是没有充分了解每个员工的工作能力， 工作完成度，工作胜任度，就去布置一项 工作，每个员工的能力并不相同，在工作 完成上也不会完全相同，简单来举例 : 这 个大姐处理特价商品处理的好，晚间能出  清完毕，这个大姐促销叫卖的好，会介绍 商品的卖点，能够吸引更多顾客购买。这 个大姐工作效率高，上货速度比其她人更 快。企业文化中讲， 致力于学习型组织建设， 着眼于全员素质的提高和人力资源的有效 配伍与储备， 不依靠“能人”，发挥团队优势，做好团队成员的岗位认知，夯实基础练内功， 部门内的所有员工在工作中互相学习，  互相取长补短，共同进步，树立员工的主 人翁意识， 把柜组当作自己的“生意”去做， 只有这样才可以提高员工的工作效率，从 而提高柜组整体的工作效率，销售、毛利 等提升是自然而然的事情，员工实现自我 价值，获得成功，与企业核心价值观达到 一致。在了解员工的同时，更要着重提升 自身学习能力，企业管理理念就是管理即 培训， 管理即服务， 没有爱心， 莫做管理。  提升自我学习能力，是提升管理能力的前 提，自我做好学习，才能带动部门所有人 进行学习与进步。