五马店超市行政部：张清华

我们每个员工对待工作都应有责任心。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再岗位也会出现险情。态度往往决定一切，工作首先是一种态度问题。工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任心。

员工的责任心是出于对工作的热爱和忠诚。一个员工热爱他的本职工作，就会尽心尽力，发挥自己大的能力投入到工作中，会把工作当成是一种需要、一种享受。这种对工作的热爱需要我们管理者运用公司的企业文化理念并以实际行动去影响、带动员工，用规章制度去培训员工。新时代是奋斗者的乐园，企业应该让每位员工都看到希望并从工作中感到温暖。通过我们的培训，使员工认识到公司的企业文化理念及各项工作流程及标准，使员工有章可依，并按照要求做到位。作为基层管理者，在日常的工作中，我们应加强监督管理，用规章制度去管人理事。对于责任心强、工作效果好的员工，我们应及时给予表扬与肯定。让员工充分感受在公司工作一天，不只是为公司创造了一天的效益，也是自己向人生目标又靠近了一步。今天我或许只是公司一名普通的员工，通过公司这段时间的工作，明天我或许就是一名主任、一名经理......即使明天我离开了公司，但在公司工作的这段经历是可以让我受益终生的。

员工的责任心是一点点培养出来的，需要个人与企业的共同努力。只有这样，员工的责任感才能增强，企业才可能发展壮大!