企业文化
Corporate Cultures
成功人生 2016年 8月刊
宝龙店电子部：关明
企业文化中有一句话：“那些你能做下属也能做，而你做可能做得更好的事，你不做让下属去做，把成就感给下属，把成长机会给下属。”读完这句话我深有感触。下面与大家分享我身边的一则案例。
我们商品部一名老员工，性格内向，稳定性强，就是工作缺少自信，很多工作就是让做什么就做什么，没有自己的工作思路。其实在平时的接待过程中，她还是挺好的，也很珍惜这份工作，就是不知道怎么去做，总是怕做错了好心办坏事。
针对此问题我和她做了一次深入的沟通，通过沟通重新给员工树立目标。我帮她申报了见习导购员，提醒她要多学习企业书籍，多用企业理念指导工作。学习企业理念时，她学得很好，带动了身边同事学习的氛围。我发现她好像变了一个人一样，眼神坚定、自信乐观。她开始主动的调整柜组陈列，效果一次比一次好。看到员工有这样的改变，我真心为她高兴。
“成长是一种美丽的痛”，每一个人在成长过程中都要经历各种困难挫折，我们应该在员工迷茫、困难的时候帮其制定目标，指明方向，做影响员工命运的人。
版权所有 © 泰安市时代儒商经贸有限公司 鲁ICP备20025874号-2 
鲁公网安备 37090202001396号
