心态比能力重要

五马店女装三部:李树菊

我们企业文化中讲到“好心态，好习惯，成功已过半”。一般人会认为，一个人获得很好的发展，是因为他有能力；一个人取得很大的成就，也是因为他有能力。事实上大的前提是：你到底拥有什么样的态度？是态度造成了人和人之间的差别。一个人对待工作的认真与否，可以从工作成效表现出来，良好的工作态度是取得工作成绩的基础。一个人，不因自己的能力低下而气馁，脚踏实地尽自己大的努力去做好工作，这就是值得肯定的。相反，有了较强的工作能力，而不去身体力行，这就是工作态度。大事做不了，小事不愿做，终将是不能成就大事的。相反，只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。   

看古往今来的成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。这种志，其实就是体现在良好的工作态度，锲而不舍、金石可镂、水滴石穿、绳锯木断。这都是持之以恒所达到的效果。

一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样的人必然是成功的人。

态度与能力，两者之间哪个更重要呢？俗话说：“态度决定一切。”由此可见，态度比能力重要。有态度，没有能力的人，难道这类人就真的是没有能力吗？答案是否定的。人，从出生的那一刻起，生来就是平等的，同样都有一个大脑。正所谓，“天生我材必有用”。为什么有些人能够成为风云人物，呼风唤雨；有些人却只能碌碌无为的过一生呢？有人会说：“那是因为人家比我有能力。”那么人家为什么会有能力呢？难道说他天生就是当科学家的料吗？当然不是，人之所以有能力，是通过不断地学习。学无止境，想要学习很多的东西，首先就要有一个好的态度。但凡有能力的人，都有孜孜不倦的学习态度。那么，有人会说:“我有态度，但是我为什么没有能力呢？”那可能就是处世的态度，做事的方法，思维的方式不恰当，或者是积累的经验不足。能力是后天可以培养的,当然首先要建立在一个好的态度的基础之上。就算没有能力，只要有一个好的态度，愿意去学习，从日常生活中去获取一些知识，慢慢地积累，量变引起质变，那么有一天就会有一个质的飞跃，从没有能力变得有能力。

有能力，没有态度的人，难道这类人就真的有能力吗？判断一个人是否有能力，是看他能否做好一件事情。一个有能力，没有态度的人，真的能做好事情吗？当然不能。因为用心才能做好一切，用心做事就要建立在一个好的态度上。就算很有能力的人，没有一个好的态度，也是无法做好事情的。

如果说能力是座高楼，态度就是地基，地基稳了，高楼才能建成，没有地基的高楼迟早是要倒塌的。

能力和态度是成功的要素，但态度是能力培养的基础。所以，做任何事情，我们都要脚踏实地，不断进取,这样成功就离我们更近一步。