《成功人生》23.8刊 探索源头

生鲜二部：乔丽娟企业文化中讲到，作为业务人员开发新商品是我们的首要任务，不断开发引进新商品结合网络及我们平时的顾客需求及时去结合源头选择优势单品，比如通过本次部门内水果市场开发品质高，口感好的商品价格都是低...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 开发源头商品，提升柜组销售

宝龙店女装二部：冯雪迪新时代商厦给予了我人生中第一份工作，让我逐渐成长。自从担任了中青年女装柜组主任一职，收获良多。说实话，没接触之前，没感觉柜组主任这一职位有那么难，担任后才发现要学习的东西有很多。例如:应...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 作为部门经理的管理心得

五马店日化部：金文迪我作为管理者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正地帮助他们，逼迫他们进步...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 如何更好的提升工作能力

万达店食品部：卢玲芝现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中要及时分析、总结，确定计划目...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 关 于 沟 通

泮河小镇店人力资源部：公成成人与人之间需要沟通与交流，人与人之间的关系是通过沟通交流来传达自己的想法，所以沟通是很重要的。反之没有沟通，人与人之间则会产生隔阂。沟通，能使人与人之间的关系变得密切。沟通能使他...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 如何做管理

宁阳店综合部：张娟尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径，只有员工的私人身份受到了尊重，他们才会真正感到被重...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 团队氛围打造

宝龙店童装二部：黄晶华一个好的团队氛围是高效工作很重要的因素，令人愉快、尊重和关心员工的团队氛围对提高员工工作起着不可忽视的作用。一个好的管理者能够有效的帮助团队成员成长，应该要从以下几个方面着手：一、沟...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 用心研究本职工作——从退换货案例分析提升我们服务技能

五马店童装一部：赵彦一天我在柜组帮忙顶岗，一位大姨提着袋子走进柜组，我连忙打招呼，大姨从购物袋里拿出一条裤子，说导:“闺女，这是孩子她姑姑送的衣服，不大合适，你给换个大号”，我连忙接过衣服，仔细一看是一款套装里的...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 帮顾客选到合适的商品

五马店男裤部刘慧芝中午我在柜组盯岗，一位阿姨走进柜组。通过交流得知，顾客是帮在外地上大学的外孙选裤子，虽然经常帮孩子买衣服，但是有一段时间没见过外孙了，只知道大概的身高和体重，又担心款式不喜欢。虽然我们商厦...

查看详情+

《成功人生》23.8刊 视客为己，换位思考

宁阳店童装一部：张龙华在我们平时的工作会遇到很多的退换货顾客，有的是因为商品有质量问题；有的是因为买的不合适，回家没法穿；也有的是因为不喜欢，所以顾客买商品是为了用而不是为了退。顾客退换货时一定要站在顾客的...

查看详情+